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Présentation de RH AUTO

Créé en janvier 2003, RHAUTO est spécialisé dans le conseil en gestion des Ressources Humaines pour les entreprises du secteur de la distribution automobile.
Nous intervenons pour le compte des concessionnaires mono ou multi sites, des groupes et certains constructeurs sur toute la France et pour toutes les marques dans trois activités principales :

  • L’accompagnement
  • La formation
  • Le recrutement

RHAUTO est né car l’avenir d’une entreprise dépend aujourd’hui de sa capacité à trouver, fidéliser et faire évoluer les hommes et les femmes capables d’assurer un service de qualité à sa clientèle.

L’objectif de RHAUTO est d’apporter des solutions concrètes à la gestion des Ressources Humaines de vos entreprises pour promouvoir notamment l’accès aux métiers sensibles et optimiser la gestion des carrières en interne.  Notre concept de plate forme de services permet, au fur et à mesure des interventions une meilleure imprégnation des spécificités de chaque entreprise cliente. De ce fait, nous sommes en mesure de vous accompagner dans une réflexion plus globale et provoquer les meilleures économies d’échelles par anticipation des besoins. 

LA METHODE RHAUTO :  Spécialisé dans le secteur de la distribution automobile, la vocation de RHAUTO est de vous apporter des solutions concrètes et adaptées vous permettant de compléter rapidement et efficacement vos équipes sur le terrain. 

Au-delà d’une simple action de recherche de collaborateurs, la triple compétence détenue par RHAUTO dans ses activités d’accompagnement, de formation et de recrutement vous offre la possibilité de choisir, selon la faisabilité, votre solution originale et personnalisée parmi les actions suivantes :  - La mise à niveau de collaborateurs déjà en poste dans l’entreprise par « l’accompagnement à la mise en œuvre de plans d’action ciblés »,  - La recherche et l’accompagnement à l’intégration  de professionnels confirmés notamment en « démarche de recrutement classique »,  - L’accès à la profession pour des collaborateurs d’autres secteurs d’activités en « démarche de formation intensive ».

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